2012年4月，春雨初歇，我們四人踩著泥濘的土路走進(jìn)慶華園區(qū)。在公司人力資源部，一位小姐姐眉眼含笑，她耐心地教我們填寫表格、講解入職流程及注意事項(xiàng)，車間文員亦是溫柔大方，協(xié)助安排宿舍，領(lǐng)取物品。那份溫暖讓初來乍到的忐忑瞬間消散。
入住宿舍的第一晚，舍友們熱情地介紹規(guī)章制度，分享生活經(jīng)驗(yàn)。彼時(shí)的慶華仍在建設(shè)期，我們的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)。一號宿舍樓三樓的大廳里，濃郁的學(xué)習(xí)氛圍讓人仿佛回到高三課堂——從儀表理論到現(xiàn)場安全，從企業(yè)文化到發(fā)展規(guī)劃，每一堂課都讓我們對未來的工作充滿期待。課余時(shí)間，我們參與園區(qū)綠化，親手種下一棵棵小樹苗。如今再走過廠區(qū)，那些曾經(jīng)瘦弱的樹苗已枝繁葉茂，如同慶華的發(fā)展，日益茁壯。
儀表閥門安裝階段，我們跟隨施工隊(duì)整天在現(xiàn)場摸爬滾打，記錄進(jìn)度、熟悉位置、學(xué)習(xí)布線校線。盛夏的烈日炙烤著鋼鐵管廊，寒冬的冷風(fēng)穿透厚厚的工作棉服，但沒人叫苦喊累。每當(dāng)課本上的知識在現(xiàn)場得到驗(yàn)證，那種恍然大悟的成就感，足以抵消所有疲憊。
試車投產(chǎn)的日子，全體慶華人日夜奮戰(zhàn)，從單系列試車成功到全廠投產(chǎn)，我們創(chuàng)造了令人驚嘆的“慶華速度”。然而，發(fā)展之路并非一帆風(fēng)順，市場波動(dòng)、環(huán)保要求升級、技術(shù)難題接踵而至，但慶華人始終秉持“五個(gè)特別”的精神，一次次迎難而上。天然氣產(chǎn)量屢破紀(jì)錄的背后，是持之以恒的堅(jiān)持和努力。
慶華不僅是一個(gè)企業(yè)，更是一個(gè)溫暖的大家庭。當(dāng)同事身患重病，面對高額醫(yī)療費(fèi)束手無策時(shí)，一封倡議書讓所有人伸出援手。每一筆捐款背后，都是慶華人的善良與團(tuán)結(jié)。
2020年，新冠疫情席卷而來。封控期間，食材單一，但大家毫無怨言；藥品緊缺時(shí)，大家將布洛芬分成粒給每個(gè)緊急需要的同事；隔離中的技術(shù)員通過視頻遠(yuǎn)程參與運(yùn)行……在最艱難的日子里，慶華人用行動(dòng)詮釋了“五個(gè)特別”精神的內(nèi)涵。
風(fēng)雨洗禮后的彩虹格外耀眼。如今的慶華，已經(jīng)成長為行業(yè)標(biāo)桿，而我們這些曾經(jīng)的“新員工”，也在歲月的打磨中成長為“老慶華”。每次走過榮譽(yù)墻，映出的不僅是金燦燦的獎(jiǎng)牌，還有我們與慶華共同成長的印記。
未來，慶華的發(fā)展定會(huì)如那些我們親手栽下的樹，根深葉茂，生生不息！
（來源：新疆慶華能源集團(tuán)儀表車間 張玉婷）
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