新疆慶華能源集團有限公司一直秉持“納天下才、育慶華人”的企業(yè)育人理念，牢固樹立“以人為本，人才興企”的觀念。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)通過多種培訓(xùn)途徑，加大了人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)出了一批有志向、懂經(jīng)營、會管理、善決策、熟技能、能創(chuàng)新的優(yōu)秀骨干隊伍。

    一、強化安全教育、樹立安全意識

    新疆慶華能源集團有限公司屬煤化工行業(yè)，安全教育尤為重要。長期以來，公司不斷加強安全教育培訓(xùn)工作力度，全面提高企業(yè)安全管理水平。

    （一）加強全員安全知識教育，提高員工安全意識

    對新入廠員工、外來施工、保運、調(diào)試、實習(xí)、接待等人員及時安排廠級安全教育培訓(xùn)，保障每位入廠人員具備應(yīng)有的安全知識；各車間、部門內(nèi)部每月持續(xù)有計劃性的開展安全教育培訓(xùn)活動，參加安全培訓(xùn)要做到有學(xué)習(xí)簽到、有安全培訓(xùn)記錄，每次安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)有考試等，做到安全知識學(xué)習(xí)教育不缺一人，不少一課，人人考試達(dá)標(biāo)。

    （二）加強特殊工種安全教育，對安全員及特殊崗位人員開展有針對性的培訓(xùn)

    培訓(xùn)要求每位在崗職工熟練掌握各類安全防護(hù)器材的使用、維護(hù)技能運用等方面知識，切實增強特殊崗位人員、安全員的安全意識和崗位素質(zhì)。

    （三）強化應(yīng)急演練培訓(xùn)，提高應(yīng)急處置能力

    2016年，公司先后組織了22次現(xiàn)場應(yīng)急演練活動，確保一旦發(fā)生險情，能夠立即啟動應(yīng)急預(yù)案、及時報告情況、及時排除險情、及時轉(zhuǎn)移人員，最大限度地降低事故損失。通過扎實組織開展各類應(yīng)急搶險演練活動，積累了應(yīng)急演練的成功經(jīng)驗，提高了員工應(yīng)急處置能力。

    （四）進(jìn)一步增強法制觀念，全面提高公司員工法律意識

    公司多次組織開展《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)了新《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、新《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》以及《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)文件。

    2016年，公司全面組織了對新入廠員工，外來施工、保運、調(diào)試、實習(xí)等人員開展廠級安全教育培訓(xùn)38次，累計10220人參加培訓(xùn)，其中組織全員安全培訓(xùn)5次，共累計8800人次。

    二、全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理

    今年，公司在標(biāo)準(zhǔn)化管理工作方面逐步走向正軌。“三標(biāo)”認(rèn)證工作自2014年開始以來，取得了可喜成績，通過全方面培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)，全體員工逐漸掌握了(QHSE)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求、管理方針和目標(biāo)，熟悉了崗位職責(zé)、工作接口、工作程序、有關(guān)文件和記錄表格等方面知識，并在編制下發(fā)的《新疆慶華能源集團有限公司三標(biāo)考核細(xì)則》實施過程中得到了極好的落實和體現(xiàn)。

    為加強安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作，2016年，公司集中組織開展了3次對安全管理人員進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)，各單位內(nèi)部分級、分行業(yè)培訓(xùn)各崗位職工，主要就安全標(biāo)準(zhǔn)化在基礎(chǔ)工作中的重要性、如何更好地開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作以及掌握安全標(biāo)準(zhǔn)化工作業(yè)務(wù)、目標(biāo)、法律知識等方面進(jìn)行了教育培訓(xùn)，進(jìn)一步推進(jìn)了基礎(chǔ)工作，率先達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化評審標(biāo)準(zhǔn)。

    三、以點帶面，全面推進(jìn)培訓(xùn)活動

    2016年，公司為培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，全方面對管理者、骨干及基層員工就崗位職責(zé)、職業(yè)技能、思想素質(zhì)等方面進(jìn)行了多次培訓(xùn)教育活動。4月下旬，公司開展了針對車間、部門值班長（調(diào)度長）以上人員及新提職的技術(shù)員進(jìn)行了專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、相關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)共計197人。今年9月份開展了為期一個月的全體員工培訓(xùn)活動，培訓(xùn)分為公司集中培訓(xùn)和車間內(nèi)部培訓(xùn)兩個階段，主要涉及安全環(huán)保、生產(chǎn)運行、工藝技術(shù)、設(shè)備維檢、綜合管理、崗位專業(yè)技術(shù)等方面內(nèi)容。2016年，各車間、部門內(nèi)部每月持續(xù)有階段性的開展了針對各崗位專業(yè)技能、員工思想

    工作等方面培訓(xùn)教育活動。

    通過開展培訓(xùn)活動，大大提高了各級管理者的綜合素質(zhì)和專業(yè)管理技術(shù)水平，提升了員工的專業(yè)技能和素質(zhì)，通過不斷的更新知識，開闊視野，提高技能，起到了打基礎(chǔ)、補短板、降差距、提水平的作用，為全面完成2016年度各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    （來源：新疆集團綜合辦公室 鐘琪）