10月16日，新疆集團為了進一步加強《員工遭受工傷、非因工傷亡事故處理辦法（試行）》、《員工愛心互助基金管理辦法》（以下簡稱《辦法》）的宣傳，全面理解和正確執(zhí)行《辦法》中的各項條款，維護集團合法權(quán)益和保障廣大員工的切身利益，結(jié)合集團實際，由集團企管法規(guī)處對上述內(nèi)控管理《辦法》組織為期五天，共五場的專項培訓。
《員工遭受工傷、非因工傷亡事故處理辦法（試行）》的制定是為了保障員工在遭受工傷或非因工傷亡事故醫(yī)療期間的合法權(quán)益，減輕員工負擔，本著“以人為本”的原則，以減少企業(yè)損失，安撫企業(yè)員工，維護企業(yè)形象為目的，維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。《員工愛心互助基金管理辦法》的制定是為了弘揚中華民族團結(jié)友愛、互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過愛心互助幫助部分員工緩解因大病、重病或家庭重大變故而導致的生活困難，員工互助愛心基金僅限于救急借款之用，并堅持“救急不救貧”和“參加者受益，不參加者不受益”的原則。
培訓中，講師對上述管理《辦法》的適用對象、適用條件、處理程序及重要條款和規(guī)定做了詳細、生動的解讀，對《辦法》進行了全面、廣泛的宣傳，讓廣大員工充分感受到了集團公司對員工的關(guān)愛。培訓結(jié)束后，各單位也對本次培訓給予了高度的評價和認同，大家一致表示，《辦法》貼近實際，能夠切實解決廣大員工的切實問題，將積極貫徹落實辦法規(guī)定。
(來源：新疆慶華集團 孫梅)
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