中國慶華寧夏消息（黑海龍）3月12日下午，中國慶華集團(tuán)綜合測評調(diào)研工作組組長、中國慶華集團(tuán)副總裁許忠一行4人蒞臨寧夏慶華集團(tuán)，開展為期兩天的領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評工作，并召開專題測評會。此次測評是為了貫徹落實(shí)集團(tuán)總裁在2024年工作總結(jié)暨2025年度工作會議上的重要講話精神，全面準(zhǔn)確了解掌握各集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績和履職情況，進(jìn)一步推動干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮督導(dǎo)考核“指揮棒”作用，凝聚工作合力，促進(jìn)集團(tuán)整體工作邁上新臺階。寧夏慶華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和一線職工代表50余人參會。
會上，許忠闡述了述職測評的目的及意義，強(qiáng)調(diào)述職測評將成為中慶總部考核領(lǐng)導(dǎo)干部的常態(tài)化機(jī)制，并明確了嚴(yán)肅做好述職測評的工作要求。隨后，寧夏慶華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行述職，重點(diǎn)圍繞分管領(lǐng)域工作，系統(tǒng)匯報了履職成果、存在問題及改進(jìn)思路、下步工作計劃。許忠充分肯定了寧夏慶華集團(tuán)2024年在生產(chǎn)經(jīng)營、消債減債、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域取得的成績，并結(jié)合現(xiàn)場述職情況逐一點(diǎn)評，針對性提出改進(jìn)意見。
現(xiàn)場述職環(huán)節(jié)結(jié)束后，工作組通過釘釘平臺組織中層干部及職工代表開展線上民主測評，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、廉五個維度進(jìn)行不記名投票，并與公司高管、中層管理人員及普通職工進(jìn)行單獨(dú)座談，多維度了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職表現(xiàn)。此外，工作組還深入寧夏慶華集團(tuán)LNG生產(chǎn)區(qū)、焦?fàn)t、煤棚、中央控制室等核心區(qū)域，實(shí)地核查安全生產(chǎn)措施及設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)。
此次述職測評工作，不僅是對寧夏慶華集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況的一次全面檢驗，更是對寧夏慶華集團(tuán)整體工作的一次有力推動。寧夏慶華集團(tuán)將以此次測評為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，進(jìn)一步優(yōu)化管理措施，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升履職能力，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
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