11月14日，舉國(guó)關(guān)注的中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)在北京落下帷幕，這是我國(guó)在全面建設(shè)小康社會(huì)關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式攻堅(jiān)時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，胡錦濤同志代表第十七屆中央委員會(huì)作的題為《堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗》的工作報(bào)告，更是令人斗志昂揚(yáng)，心潮澎湃。作為企業(yè)基層管理者，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“十八大”精神，重在了解國(guó)家對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)的科學(xué)分析，了解國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的宏觀把控，使企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)同國(guó)家的大致方針相一致，使企業(yè)的發(fā)展方向同國(guó)家的發(fā)展方向相一致，從而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和政治效益取得雙豐收。2012年年初，霍董事長(zhǎng)兼顧全局、高瞻遠(yuǎn)矚，號(hào)召全體慶華人順應(yīng)時(shí)事、不進(jìn)則退、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，全面開(kāi)展二次創(chuàng)業(yè)。比照“十八大”精神，目前公司的發(fā)展，充分體現(xiàn)了董事長(zhǎng)的高瞻遠(yuǎn)矚和精確部署，從決策和布局上已贏得了先機(jī)。作為企業(yè)基層黨員干部，更應(yīng)該借助“十八大”的東風(fēng)，將“十八大”精神的學(xué)習(xí)成果和董事長(zhǎng)年初的講話精神轉(zhuǎn)化為自己強(qiáng)大的工作動(dòng)力，立足本職崗位，扎實(shí)開(kāi)展工作，以嶄新的精神面貌和飽滿的工作熱情為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　一、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)，永遠(yuǎn)保持思想上的高度純潔。胡主席在“十八大”上所做的工作報(bào)告中指出：反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題解決不好，就會(huì)對(duì)黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國(guó)。作為企業(yè)，如何將國(guó)家政策與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有效結(jié)合？首先，緊緊抓住“認(rèn)識(shí)是前提、領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”這個(gè)根本，要求領(lǐng)導(dǎo)干部自身做到率先垂范、廉潔自律的同時(shí)，積極倡導(dǎo)企業(yè)的廉政文化建設(shè)。通過(guò)收集反腐倡廉的典型案例和先進(jìn)事跡，加大宣傳教育力度，積極教育和引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)，切實(shí)將企業(yè)的廉潔文化建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來(lái)。另外是黨員干部要時(shí)刻謹(jǐn)言慎行，在自我約束上保持高度的自覺(jué)性。“勿以善小而不為、勿以惡小而為之”，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，堅(jiān)決做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、人前人后一個(gè)樣、有沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣，使自己成為廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐者、倡導(dǎo)者和傳播者。特別是作為一名基層管理人員，要時(shí)刻以身作則、率先垂范，“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做”。正確行使和運(yùn)用手中的權(quán)利，特別是在一些敏感問(wèn)題上，尤其是在金錢方面，始終提醒自己堅(jiān)守原則，不為一己之利而徇私舞弊。做到不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，清正廉潔、恪守職責(zé)，真正經(jīng)受住各種考驗(yàn)和誘惑，以自身的人格魅力來(lái)帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的廉政建設(shè)，以團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)取信于廣大干部職工。三是加強(qiáng)制度約束，培養(yǎng)敬業(yè)精神。通過(guò)建立“剛?cè)嵯酀?jì)、嚴(yán)愛(ài)相融”的管理體系，在企業(yè)內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)則，從而引導(dǎo)和制約員工的行為。通過(guò)構(gòu)建科學(xué)合理的預(yù)防體系，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，各部門之間形成監(jiān)督合力，從而提高員工廉潔從業(yè)的自覺(jué)性，培養(yǎng)敬業(yè)精神，時(shí)刻保持思想上的高度純潔。
　　二、挖潛增效、開(kāi)源節(jié)流，為實(shí)現(xiàn)百年慶華的宏偉目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。黨的“十八大”期間，中央領(lǐng)導(dǎo)站在全局的高度，客觀全面的分析了中國(guó)當(dāng)前面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，制定了一整套科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，為全國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明了方向。年初，霍董事長(zhǎng)也曾指出，當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)低迷，企業(yè)的生存和發(fā)展形勢(shì)日趨復(fù)雜，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)模不斷擴(kuò)張、競(jìng)爭(zhēng)程度也不斷加劇。要求我們每一名慶華人始終保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)，腳踏實(shí)地的走好中國(guó)慶華未來(lái)發(fā)展的每一步。作為企業(yè)基層單位，在當(dāng)前一度低迷的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，如何保持與黨的“十八大”精神和董事長(zhǎng)的殷切要求相一致，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)？最重要的就是要挖潛增效、開(kāi)源節(jié)流，始終保持勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，盡最大努力降低成本，增產(chǎn)增效。特別是企業(yè)管理人員要從自身做起，從身邊小事做起，教育員工從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙做起，廣泛宣傳、全員參與，切實(shí)將挖潛增效工作落到實(shí)處。另外是充分發(fā)揮QC小組的作用，全力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新。“十八大”報(bào)告中，將實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、深化科技體系改革，加快國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)等工作擺在了國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。因此，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率的根本。
　　三、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。學(xué)習(xí)“十八大”精神，重在學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，切實(shí)將十八大的精神實(shí)質(zhì)貫穿運(yùn)用到企業(yè)的文化建設(shè)中。十八大報(bào)告中明確指出：全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，必須推動(dòng)社會(huì)主義文化發(fā)展大繁榮，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用。所以，企業(yè)文化建設(shè)更是企業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展的精神支柱，是提高企業(yè)影響力的根本保障，是決定企業(yè)興衰成敗的決定因素。如何提高企業(yè)文化建設(shè)，并將企業(yè)文化建設(shè)與十八大精神有機(jī)結(jié)合、融會(huì)貫通，我認(rèn)為：（一）企業(yè)文化建設(shè)必須體現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義文化的發(fā)展方向，堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的社會(huì)主義文化。中國(guó)慶華集團(tuán)經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展歷程，不斷壯大，取得了今日輝煌的成就，這與全體慶華人艱苦創(chuàng)業(yè)、不折不撓的奮斗精神是分不開(kāi)的，與我們有著優(yōu)秀的企業(yè)文化更是分不開(kāi)的。如何使我們的企業(yè)文化建設(shè)緊跟時(shí)代步伐，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。一是繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)精神，使企業(yè)擁有強(qiáng)大的凝聚力和動(dòng)力源。日本豐田公司“優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)良的思想、世界的豐田”的豐田精神；在中國(guó)，“團(tuán)結(jié)開(kāi)拓、求實(shí)創(chuàng)新”的康佳精神；“安心做人、踏實(shí)創(chuàng)業(yè)”的安踏精神，這些都是企業(yè)走向成功的精神支柱。我們也只有不斷的把“只爭(zhēng)朝夕、勇攀高峰”的慶華精神發(fā)揚(yáng)光大，真正對(duì)員工起到凝聚和激勵(lì)的作用，我們的企業(yè)才能取得長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展。二是在沉淀和傳承的同時(shí)，不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異的時(shí)代，我們的企業(yè)文化也只有不斷的改革和創(chuàng)新，才能不斷推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。作為企業(yè)的基層單位，我們通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、更新理論知識(shí)，培養(yǎng)整個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)速度和學(xué)習(xí)意愿,在學(xué)習(xí)中不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)變革,逐步創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”， 形成“重學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)”的文化氛圍,才能維持企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。（二）企業(yè)文化建設(shè)必須體現(xiàn)企業(yè)所在地域和民族的文化特色。任何一種文化形態(tài)都是一定文化基因的傳承發(fā)展。除了要繼承中華優(yōu)秀文化基因的同時(shí)，還應(yīng)該傳承發(fā)展優(yōu)秀的地域文化基因。（三）以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的方式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有效配合、互相促進(jìn)，從而使思想政治工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合、更好地滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。始終堅(jiān)持“像軍隊(duì)、像學(xué)校、像家庭”的三像企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。四是充分運(yùn)用班組建設(shè)、QC小組等現(xiàn)代管理手段，全面提升企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工潛能。特別是基層黨員干部，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭人”的作用，帶領(lǐng)廣大員工在輕松愉快的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍中不斷進(jìn)行思想創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。
　　黨的十八大的召開(kāi)，為全國(guó)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展指明了方向，作為企業(yè)，特別是作為一名黨員干部，在今后工作中要以十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)自身政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，立足本職崗位，發(fā)揮自身作用，解放思想、實(shí)事求是、勇于創(chuàng)新，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

                               （來(lái)源：青海慶華集團(tuán) 王更強(qiáng)）