我是高傳禮，是寧夏慶華的一名普通員工，在企業創業的征程上，經歷了艱難困苦的建設期，蓬勃發展的旺盛期，也經歷了經濟下行帶來的低迷期，無論遇到什么樣的艱難險阻，我為依然能在慶華這個大家庭里繼續工作而感到自豪。

一、企業是我家，人人愛護她

　　初到慶華，我被企業的發展理念和創業精神深深感動了。對于如何搞建設抓生產，當時的我還是一個門外漢，但領導將擔子壓到我的肩上，把我安排在建設的第一線。為了不辜負領導的期望，我心中只有一個念頭：努力工作，全身心地投入?？吹綁ι蠎覓熘臉苏Z，我心里有了工作的目標和方向。無論干什么，遇到什么困難，腦子里都時刻閃爍著“這里是我的家，我要為家園的建設添磚加瓦”。在領導和同志們的幫助下，我更加堅定了建設家園的信念。

二、盡職盡責，為慶華的繁榮發展作貢獻

　　看著高大的車間廠房，一條條大道小路陸續建成，心中充滿著無限的感慨。十二年的時間里，在荒涼的沙灘上，慶華人建立起一座優美的工廠。此時此刻，我的內心里除了高興以外，一種壓力也隨之迎面而來。那就是，怎樣才能干好工作，不辜負領導的期望，按部就班，沒有干勁，不符合慶華精神的要求。看著園區的規劃藍圖，一片片閑置的空地如何利用，我腦子里浮現了各種方案。我本是一個普通的勞動者出身，在我的心里土地就是生命之本，所以我心中認定，開發土地搞農業建設肯定有發展前途。雖然公司地處偏遠，遠離市區，沒有城市的繁華與熱鬧，但如果園區建設的環境優美，果實飄香，既能給公司帶來經濟收入，也能將員工吸引到田間地頭，品嘗到我們自己的果實，那將是一番什么樣的美景呢？這個想法，得到公司領導的大力支持，在同志們的共同努力下，從當初幾十畝的蔬菜園，發展到現在幾百畝的耕地，從單一種植，到目前的種養結合、以種促養、以養保種的生產模式，取得了良好的效果。這一切，雖然苦在身，卻甜在心。只有盡職盡責才能實現個人價值的道理在我心里深深的扎下了根。

三、迎難而上，再創佳績

　　近年來，經濟下行給公司帶來巨大的沖擊。董事長在困難時期，為我們提出的要求：“信念不亂、信心不斷、明確方向、共渡難關”極大的鼓舞了每個員工。為了給公司減輕壓力，我們自己想辦法與種子公司聯系并取得支持，種子公司給我們供應了種子和化肥。有了生產物料，就有了希望，看著地里綠油油的莊稼，我們克服困難的信心和勇氣就更加堅定了。目前，我們還處在困難時期，要想獲得高產，土壤改變還需要一定的時間，還需要付出更多的汗水。

　　我取得了一點點成績，組織上卻給了我這么高的贊譽，我深感不安。其實我做的還遠遠不夠，要實現我們的目標，還要走更艱辛的路，在我們周圍其實還有許許多多優秀的員工值得我們去學習。我堅信，在新的領導班子的帶領下，我們一定能克服重重困難，齊心協力，把寧夏慶華的建設推向新的高潮，創造出更大的輝煌。